Бизнес-тренинги, семинары – эффективный инструмент любого руководителя. Вот только выбрать саму обучающую программу тоже нужно правильно. Она должна быть не только эффективной, но и актуальной для конкретной организации и определенных сотрудников. На что же обратить внимание при выборе тренинга?
Выбор следует начинать с постановки задачи. К примеру, обратившись в тренинг-центр «Руководитель» с четко сформулированной целью, вы можете рассчитывать на составление индивидуальной программы обучение. Возможно, вашей организации будет рекомендован один из корпоративных тренингов, возможно, потребуется индивидуальный коучинг для ключевых специалистов. В некоторых случаях мы рекомендуем пройти сразу несколько программ для достижения максимального результата.
Хорошие бизнес-семинары и тренинги не могут быть похожи на лекцию в институте. Здесь минимум теории и более 70% практики. Все техник, предлагаемые тренером, должны отрабатываться прямо здесь и прямо сейчас. Это залог видимого результата. Именно поэтому при выборе бизнес-тренинга, семинара уточняйте, сколько времени будет отведено на практику.
А тренер кто?
Эффективность тренинга во многом зависит от того, кто данный тренинг проводит. Хорошо, если это практикующий специалист с большим опытом и собственной отработанной методикой. Именно такие тренера работают в тренинг-центре «Руководитель». Подробную информацию о наших специалистах вы можете найти в разделе «О нас».
Постарайтесь объективно оценить личность тренера, узнайте результативность предыдущих бизнес-тренингов, семинаров. Также не лишним будет ознакомиться с доступными публикациями и выступления тренера.