Грамотно выстроенная система мотивации (мотивация сотрудника и мотивация всего коллектива) — задача, от решения которой в конечном итоге зависит успех всякого бизнес-начинания, предполагающего использование сторонней рабочей силы. В самом общем смысле под мотивацией понимается создание среды, обогащенной привлекательными для человека стимулами и возможностями.
От того, насколько созданная в компании мотивация совпадает с потребностями и представлениями каждого отдельно взятого сотрудника, зависит полнота раскрытия потенциала имеющегося человеческого ресурса, который сегодня обоснованно считается важнейшим ресурсом всякого предприятия или организации. Построение системы мотивации и стимулирования персонала — важнейшая задача каждого нацеленного на успех руководителя.
Строим систему мотивации персонала с ТЦ «Руководитель»
Строить сегодня систему мотивации «с нуля» — решение неоправданное и нецелесообразное: таким темам, как мотивация и стимулирование персонала, посвящено немало научных трудов, а на практике выработано немало весьма конкретных рекомендаций. Обучающие программы от тренинг-центра «Руководитель» — это возможность использовать опыт, накопленный успешными менеджерами всего мира.
ТЦ «Руководитель» специализируется на обучающих программах для топ-менеджеров и предлагает тематические тренинги и курсы, позволяющие управленцам в короткий срок овладеть необходимыми в их профессиональной деятельности знаниями и навыками. Мотивация сотрудника, оплата труда, создание корпоративного духа — эти и прочие нюансы HR-менеджмента рассматриваются в рамках тренингов, конечная цель которых — освоение слушателями искусства управления персоналом.