Технология ASSETS© — базовая настройка бизнеса руками сотрудников

Прикладные КУРСЫ, ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ
для руководителей и сотрудников

Главная /Отзывы

Отзывы

Были на тренинге? Оставьте отзыв!

Алисвяк Евгений Викторович«Служба 064», Директор, Санкт-Петербург

Полезно было все, т.к. раньше ничего не изучал в этом направлении.

Шалабодов Олег Васильевич ВЕК, Учредитель, Санкт-Петербург

Полезно: постановка задач, разработка формальной организационной структуры, управление собственным временем.

Тренинг: Искусство быть начальником

Александров Сергей Александрович«ПрофРост», Директор, Санкт-Петербург

Полезно: Континуум стилей руководства, упражнение на делегирование, континуум исполнитель-руководитель, постановка задач, мотивирование подчиненных, четкая структура компании.

Тренинг: Искусство быть начальником

Мульманов Сергей ОлеговичСтарший менеджер отдела продаж, СПб

Тренинг понравился четкостью донесения материала. Люблю конкретику. Приятно, что практика и теория сочетались. Отдельное спасибо за хороший кофе и профессионально подобранный раздаточный материал.

Тренинг: Переговоры для бывалых

Арапов Сергей ВасильевичГенеральный директор, Санкт-Петербург

Интересно и полезно: делегирование, раппорт, постановка задачи отделу продаж с последующим анализом, четкость, может даже повторяемость заданий и задач, переход к новой теме.

Тренинг: Искусство быть начальником

Веселова Ольга Николаевна Санкт-Петербург

Помимо теории, практические задачи на конкретных примерах. Положительные эмоции, большой «+» — это личный контакт, а не просто лекция и теория.

Арапов Сергей ВасильевичЭкспертная группа БИНАНЭКС, Генеральный директор, СПб

Знаю, что делать! Дело за малым — внедрять!

Ельский Юрий МихайловичЛань-Пресс, Директор, Санкт-Петербург

Ощущение, что сделали массаж мозга. Как будто открылись глаза на вещи, которые раньше просто не замечал. Появилось больше уверенности в своих силах. Процессы, происходящие в фирме, стали более ясны. Одновременно объем задач, которые теперь предстоит решать, пользуясь полученными инструментами и знаниями, немного пугает. Вывод: очень полезно, познавательно. Хочется и чувствуется необходимость в участии в подобных мероприятиях. Хотелось бы растянуть семинар на 3 дня для более подробного рассмотрения практических упражнений.

Тренинг: Искусство быть начальником

Иванов Д.М.Директор департамента продаж ООО «Конди», СПб

Отдельно отмечу эрудированность ведущего курса, умение выделять общее для, казалось бы, разнородных компаний. Великолепно подобранные афоризмы и жизненные примеры прекрасно иллюстрировали рабочий материал.
Курс логично выстроен и постепенно раскрывает основную идею. Понравилась форма подачи семинара. На обычных тренингах приходится самому додумывать, как применить новое в своей работе, на семинаре же все происходило непосредственно на месте при постоянной поддержке, внимании, своевременных советах ведущего курса.

Бай Олег ВячеславовичИП Бай Олег Вячеславович, Санкт-Петербург

Отличный тренинг, все понравилось. Спасибо.

Тренинг: Переговоры для бывалых

Оставить отзыв





Ближайшие события

Переговоры для бывалых

17-18 ноября 2017 10:00 - 18:00

Наука побуждать и мотивировать

27-28 октября 2017 10:00 - 18:00

Статьи и публикации

Тренинг продаж или тренинг переговоров?

Часто ставят знак тождества между тренингами продаж и тренингами переговоров. Но так ли это? Давайте разберемся.
Да, на первый взгляд тренинги продаж и тренинги переговоров очень близки по структуре. И в одном и в другом случае существуют этапы установления контакта, сбора и уточнения информации, презентации товара.…

Корпоративные тренинги

Корпоративные тренинги – один из важнейших инструментов для управления компанией и для развития персонала. Как умело пользоваться этим инструментом, и какие корпоративные тренинги бывают, разберемся в этой статье.
Цели компании, содержание работы и обучение персонала.
Прежде чем приступать к подбору корпоративного тренинга, необходимо перейти на несколько уровней выше и определиться, какие задачи необходимо решить компании в данный период времени, соответственно, какую работу должен выполнять персонал.…

Корпоративное обучение

Любое корпоративное обучение, помимо развития специальных навыков, знаний и умений предполагает сплочение коллектива, формирование команды, улучшение взаимоотношений, как внутри отдельных подразделений компании, так и между подразделениями компании.
Формы корпоративного обучения.
Корпоративные тренинги.
Это, пожалуй, самая распространенная форма корпоративного обучения сотрудников, которая должна быть направлена на формирование и развитие умений и навыков.…

Читать все статьи

Консалтинг для руководителей по технологии ASSETS©
Технология ASSETS©.

Отладка бизнес-процессов до автоматизма.

Как это поможет вашему бизнесу?

Подписаться

Рекомендуем тренинги

Разработка личных целей, проектирование успеха
Если вы думаете, что вы способны на что-то, вы правы, если вы думаете, что у вас не получится что-то, вы тоже правы. (Генри Форд)

Стоимость

24000 руб

Наука побуждать и мотивировать
Эффективность индивидуума и организации пропорциональна силе лидерства
(Дж.Максвелл)

Стоимость

17100 руб

Организация работы отдела продаж (ASSETS)
Благодаря целенаправленной работе выручка в компании растет даже в период общего или сезонного спада

Стоимость

27000 руб

Top