Технология ASSETS© — базовая настройка бизнеса руками сотрудников

Прикладные КУРСЫ, ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ
для руководителей и сотрудников

Главная /Отзывы

Отзывы

Были на тренинге? Оставьте отзыв!

Алисвяк Евгений Викторович«Служба 064», Директор, Санкт-Петербург

Полезно было все, т.к. раньше ничего не изучал в этом направлении.

Шалабодов Олег Васильевич ВЕК, Учредитель, Санкт-Петербург

Полезно: постановка задач, разработка формальной организационной структуры, управление собственным временем.

Тренинг: Искусство быть начальником

Александров Сергей Александрович«ПрофРост», Директор, Санкт-Петербург

Полезно: Континуум стилей руководства, упражнение на делегирование, континуум исполнитель-руководитель, постановка задач, мотивирование подчиненных, четкая структура компании.

Тренинг: Искусство быть начальником

Мульманов Сергей ОлеговичСтарший менеджер отдела продаж, СПб

Тренинг понравился четкостью донесения материала. Люблю конкретику. Приятно, что практика и теория сочетались. Отдельное спасибо за хороший кофе и профессионально подобранный раздаточный материал.

Тренинг: Переговоры для бывалых

Арапов Сергей ВасильевичГенеральный директор, Санкт-Петербург

Интересно и полезно: делегирование, раппорт, постановка задачи отделу продаж с последующим анализом, четкость, может даже повторяемость заданий и задач, переход к новой теме.

Тренинг: Искусство быть начальником

Веселова Ольга Николаевна Санкт-Петербург

Помимо теории, практические задачи на конкретных примерах. Положительные эмоции, большой «+» — это личный контакт, а не просто лекция и теория.

Арапов Сергей ВасильевичЭкспертная группа БИНАНЭКС, Генеральный директор, СПб

Знаю, что делать! Дело за малым — внедрять!

Ельский Юрий МихайловичЛань-Пресс, Директор, Санкт-Петербург

Ощущение, что сделали массаж мозга. Как будто открылись глаза на вещи, которые раньше просто не замечал. Появилось больше уверенности в своих силах. Процессы, происходящие в фирме, стали более ясны. Одновременно объем задач, которые теперь предстоит решать, пользуясь полученными инструментами и знаниями, немного пугает. Вывод: очень полезно, познавательно. Хочется и чувствуется необходимость в участии в подобных мероприятиях. Хотелось бы растянуть семинар на 3 дня для более подробного рассмотрения практических упражнений.

Тренинг: Искусство быть начальником

Иванов Д.М.Директор департамента продаж ООО «Конди», СПб

Отдельно отмечу эрудированность ведущего курса, умение выделять общее для, казалось бы, разнородных компаний. Великолепно подобранные афоризмы и жизненные примеры прекрасно иллюстрировали рабочий материал.
Курс логично выстроен и постепенно раскрывает основную идею. Понравилась форма подачи семинара. На обычных тренингах приходится самому додумывать, как применить новое в своей работе, на семинаре же все происходило непосредственно на месте при постоянной поддержке, внимании, своевременных советах ведущего курса.

Бай Олег ВячеславовичИП Бай Олег Вячеславович, Санкт-Петербург

Отличный тренинг, все понравилось. Спасибо.

Тренинг: Переговоры для бывалых

Оставить отзыв





Ближайшие события

Искусство быть начальником

15-16 февраля 2019 10:00 - 18:00

Организация работы подразделения (ASSETS)

С 20 ноября по 12 декабря 2018 16:00 - 20:00

Статьи и публикации

Тренинг продаж или тренинг переговоров?

Часто ставят знак тождества между тренингами продаж и тренингами переговоров. Но так ли это? Давайте разберемся.
Да, на первый взгляд тренинги продаж и тренинги переговоров очень близки по структуре. И в одном и в другом случае существуют этапы установления контакта, сбора и уточнения информации, презентации товара.…

Корпоративные тренинги

Корпоративные тренинги – один из важнейших инструментов для управления компанией и для развития персонала. Как умело пользоваться этим инструментом, и какие корпоративные тренинги бывают, разберемся в этой статье.
Цели компании, содержание работы и обучение персонала.
Прежде чем приступать к подбору корпоративного тренинга, необходимо перейти на несколько уровней выше и определиться, какие задачи необходимо решить компании в данный период времени, соответственно, какую работу должен выполнять персонал.…

Корпоративное обучение

Любое корпоративное обучение, помимо развития специальных навыков, знаний и умений предполагает сплочение коллектива, формирование команды, улучшение взаимоотношений, как внутри отдельных подразделений компании, так и между подразделениями компании.
Формы корпоративного обучения.
Корпоративные тренинги.
Это, пожалуй, самая распространенная форма корпоративного обучения сотрудников, которая должна быть направлена на формирование и развитие умений и навыков.…

Читать все статьи

Консалтинг для руководителей по технологии ASSETS©
Технология ASSETS©.

Отладка бизнес-процессов до автоматизма.

Как это поможет вашему бизнесу?

Подписаться

Рекомендуем тренинги

Искусство быть начальником
Трудно с тремя, а когда научишься организовывать троих, потом уже число не имеет значения. (из кинофильма "Москва слезам не верит")

Стоимость

17100 руб

Разработка личных целей, проектирование успеха
Если вы думаете, что вы способны на что-то, вы правы, если вы думаете, что у вас не получится что-то, вы тоже правы. (Генри Форд)

Стоимость

24000 руб

Переговоры для бывалых
Как добиваться оптимального исхода любых переговоров, формулировать стратегии их ведения и доводить до успешного завершения.

Стоимость

17100 руб

Top