Были на тренинге? Оставьте отзыв!
Алисвяк Евгений Викторович«Служба 064», Директор, Санкт-Петербург
Полезно было все, т.к. раньше ничего не изучал в этом направлении.
Шалабодов Олег Васильевич ВЕК, Учредитель, Санкт-Петербург
Полезно: постановка задач, разработка формальной организационной структуры, управление собственным временем.
Тренинг: Искусство быть начальником
Александров Сергей Александрович«ПрофРост», Директор, Санкт-Петербург
Полезно: Континуум стилей руководства, упражнение на делегирование, континуум исполнитель-руководитель, постановка задач, мотивирование подчиненных, четкая структура компании.
Тренинг: Искусство быть начальником
Мульманов Сергей ОлеговичСтарший менеджер отдела продаж, СПб
Тренинг понравился четкостью донесения материала. Люблю конкретику. Приятно, что практика и теория сочетались. Отдельное спасибо за хороший кофе и профессионально подобранный раздаточный материал.
Тренинг: Переговоры для бывалых
Арапов Сергей ВасильевичГенеральный директор, Санкт-Петербург
Интересно и полезно: делегирование, раппорт, постановка задачи отделу продаж с последующим анализом, четкость, может даже повторяемость заданий и задач, переход к новой теме.
Тренинг: Искусство быть начальником
Веселова Ольга Николаевна Санкт-Петербург
Помимо теории, практические задачи на конкретных примерах. Положительные эмоции, большой «+» — это личный контакт, а не просто лекция и теория.
Арапов Сергей ВасильевичЭкспертная группа БИНАНЭКС, Генеральный директор, СПб
Знаю, что делать! Дело за малым — внедрять!
Ельский Юрий МихайловичЛань-Пресс, Директор, Санкт-Петербург
Ощущение, что сделали массаж мозга. Как будто открылись глаза на вещи, которые раньше просто не замечал. Появилось больше уверенности в своих силах. Процессы, происходящие в фирме, стали более ясны. Одновременно объем задач, которые теперь предстоит решать, пользуясь полученными инструментами и знаниями, немного пугает. Вывод: очень полезно, познавательно. Хочется и чувствуется необходимость в участии в подобных мероприятиях. Хотелось бы растянуть семинар на 3 дня для более подробного рассмотрения практических упражнений.
Тренинг: Искусство быть начальником
Иванов Д.М.Директор департамента продаж ООО «Конди», СПб
Отдельно отмечу эрудированность ведущего курса, умение выделять общее для, казалось бы, разнородных компаний. Великолепно подобранные афоризмы и жизненные примеры прекрасно иллюстрировали рабочий материал.
Курс логично выстроен и постепенно раскрывает основную идею. Понравилась форма подачи семинара. На обычных тренингах приходится самому додумывать, как применить новое в своей работе, на семинаре же все происходило непосредственно на месте при постоянной поддержке, внимании, своевременных советах ведущего курса.
Бай Олег ВячеславовичИП Бай Олег Вячеславович, Санкт-Петербург
Отличный тренинг, все понравилось. Спасибо.
Тренинг: Переговоры для бывалых
Оставить отзыв
Ближайшие события
Переговоры для бывалых
29-30 марта 2024 10:00 - 18:00
Наука побуждать и мотивировать
15-16 марта 2024 10:00 - 18:00
Искусство быть начальником
16-17 февраля 2024 10:00 - 18:00
Статьи и публикации
Технология ASSETS — базовая настройка бизнеса
Вышла в свет книга «Технология ASSETS — базовая настройка бизнеса.
Книга доступна на ЛитРес и на MyBook.
Аннотация.
Основу книги составляет практический опыт автора по организации рабочих процессов предприятий малого и среднего бизнеса в течение более чем 10 лет.
Шаги технологии ASSETS: разработка целей предприятия, формирование организационных структур, организация бизнес-процессов, документооборот, формулировка задач для сотрудников и количественных критериев оценки труда, разработка схем оплаты труда.…
Тренинг продаж или тренинг переговоров?
Часто ставят знак тождества между тренингами продаж и тренингами переговоров. Но так ли это? Давайте разберемся.
Да, на первый взгляд тренинги продаж и тренинги переговоров очень близки по структуре. И в одном и в другом случае существуют этапы установления контакта, сбора и уточнения информации, презентации товара.…
Корпоративные тренинги
Корпоративные тренинги – один из важнейших инструментов для управления компанией и для развития персонала. Как умело пользоваться этим инструментом, и какие корпоративные тренинги бывают, разберемся в этой статье.
Цели компании, содержание работы и обучение персонала.
Прежде чем приступать к подбору корпоративного тренинга, необходимо перейти на несколько уровней выше и определиться, какие задачи необходимо решить компании в данный период времени, соответственно, какую работу должен выполнять персонал.…
Консалтинг для руководителей по технологии ASSETS©
Технология ASSETS©.
Отладка бизнес-процессов до автоматизма.