Технология ASSETS© — базовая настройка бизнеса руками сотрудников

Прикладные КУРСЫ, ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ
для руководителей и сотрудников

Главная /

Тренинг по мотивации персонала или как заставить сотрудников работать лучше?

Тренинг по мотивации персонала

Тренинг по мотивации персонала можно рекомендовать всем руководителям, понимающим насколько важно грамотно стимулировать сотрудников компании, вдохновляя их на трудовые подвиги.

Помимо традиционных экономических мотиваций в виде премий и больших зарплат, кадровые специалисты сегодня предлагают новые стимулирующие системы. Например, организационные и морально-психологические приемы. О них вы сможете узнать на тренинге по мотивации персонала.

Как мотивировать сотрудников?

В целом, можно выделить несколько признаков эффективных мотивационных программ:

  • Сотрудники должны ощущать признание своего вклада в результаты работы и развитие компании. Подчеркнуть статус работника позволяет удобный и просторный кабинет, возможность участие в профильных выставках, конгрессах и других мероприятиях, возможность выступать в качестве представителя фирмы на важных переговорах и пресс-конференциях и т.п. Данные меры очень эффективны, тем не менее, необходимо понимать, что лишение сотрудника ранее предоставленного статуса и полномочий может привести к серьезным отрицательным последствиям.
  • Нерегулярные поощрения. Доказано, что неожиданные поощрения со стороны руководства стимулируют работников больше, нежели предсказуемые премии и бонусы.
  • Мотивация должна быть своевременной. Важно безотлагательно реагировать на достижения сотрудников, давая им почувствовать, что их работа оценивается и хорошо вознаграждается.
  • Не стоит увлекаться отрицательными мотивациями. Положительная система поощрений дает больший эффект.

Во многих компаниях мотивация и стимулирование персонала действует лишь по результатам работы, из-за чего работники если и получают порцию положительной мотивации, то через достаточно большие временные промежутки. Такой подход малоэффективен. Куда больший результат дает система стимулирования по промежуточным достижениям.

Рекомендуем тренинги

Организация работы подразделения (ASSETS)
Результат таков: 1 человек теперь в состоянии выполнять и успевать больше, чем несколько лет назад за то же время делали 4 человека (Г. Форд)

Стоимость

27000 руб

Наука побуждать и мотивировать
Эффективность индивидуума и организации пропорциональна силе лидерства
(Дж.Максвелл)

Стоимость

17100 руб

Переговоры для бывалых
Как добиваться оптимального исхода любых переговоров, формулировать стратегии их ведения и доводить до успешного завершения.

Стоимость

17100 руб

Top