Verification: d979070fec6c135a
Тренинг центр Руководитель

Онлайн тренинги для руководителей и предпринимателей

Обучаем руководителей и предпринимателей
с 2008 года
Наша стратегическая цель
Стать номером один в России в части

Качества умений и навыков, которые приобретают слушатели Тренинг-центра Руководитель

Ваш самый главный актив – это вы сами. Вложите свое время, свои усилия и деньги в обучение, подготовку и поддержку вашего самого главного актива.
Том Хопкинс

Наши обучающие программы

С 2008 года Тренинг-центр Руководитель специализируется на тренингах для предпринимателей и руководителей офлайн. Наши базовые обучающие программы:
  • Искусство быть начальником
  • Наука побуждать и мотивировать
  • Переговоры для бывалых
Теперь тренинги для руководителей доступны и онлайн. Приглашаем к голосованию. Пожалуйста, выберите темы для изучения, которые представляют интерес непосредственно для вас
Выбрать!
Онлайн тренинги для руководителей
Автор и ведущий программ

Владимир Зюзько

Занимается обучением и личным консультированием предпринимателей и руководителей с 2008 года.
Более 2500 клиентов – физических и юридических лиц
Что говорит автор: «С самого начала карьеры работаю на руководящих должностях. С 2008 года - предприниматель. Харизма, интуиция - необходимые характеристики для руководства людьми. Но для мастерства нужны еще и инструменты управления компанией и сотрудниками. Собрал весомую коллекцию таких инструментов. И сегодня испытываю внутреннюю потребность поделиться этими инструментами с другими предпринимателями и руководителями»
С кем работаем
Производство
Торговля оптовая
Торговля розничная
Услуги
Логистика
Одежда
Металлоконструкции
Оборудование и станки
Продукты питания
Строительные материалы
Химия и нефтехимия
Бытовая химия
Электротовары
Электроника
Мебель
  • От магазина бытовой техники в районном центре, частной клиники, небольшой транспортной компании
  • До самого большого ювелирного магазина в Санкт-Петербурге, фабрик по производству одежды, гофрокартона, детских игрушек, международных логистических операторов, подрядчиков Газпрома и РЖД

Что выделяют слушатели курсов и тренингов

Тренинг центра Руководитель

  • Онлайн тренинги для предпринимателей
    Я в Париже, занимаюсь новым проектом. А там все без меня работает. Очень непривычные ощущения
  • Тренинг центр Руководитель
    Двукратный рост производства
    Экономия ФЗП до 15%
  • Управленческие навыки
    Снижение нагрузки на первое лицо компании, перенос нагрузки на подчиненных
  • Инструменты действительно работают, навыки сохраняются на всю жизнь
Коллеги!
Примите участие в опросе, чтобы выбрать первоочередные темы для онлайн-тренингов
Пожалуйста, отметьте 5 тем, которые представляют для вас самую большую ценность
Выбрать!

Коллеги!

Понимаем, что ресурс времени (главный ресурс) предпринимателя, руководителя ограничен
Поэтому тренинг-центр переходит в формат онлайн тренингов для руководителей. Из имеющегося спектра инструментов отобрали для онлайн-обучения те, которые возможно освоить в таком формате. Часть инструментов оставили для отработки в офлайн-режиме
Постоянно обучаться, развиваться - значит двигаться к успеху. И вопрос не в том, как найти для этого время. Вопрос в том, владеете ли вы необходимыми практическими управленческими навыками, мастерством для развития собственного бизнеса, для продвижения по карьерной лестнице

Обучаться жизненно важно, когда:

  • На хватает знаний, умений, навыков

  • Когда в тупике, не понятно, куда двигаться дальше
  • Когда «уперся в стеклянный потолок»
  • Вроде бы все хорошо, но хочется большего
Отзывы
С офлайн-тренингов за 2008-2018 годы
Мульманов Сергей
Старший менеджер отдела продаж, СПб
Тренинг понравился четкостью донесения материала. Люблю конкретику. Приятно, что практика и теория сочетались. Отдельное спасибо за хороший кофе и профессионально подобранный раздаточный материал
Козырев Петр
Ферроленд
Прибегает ко мне сотрудник с выпученными глазами: «Нужно срочно решать вопрос!» Я даю ему форму служебной записки с тренинга «Искусство быть начальником» и говорю: «Успокойся, напиши, что ты хочешь, и приходи минут через 15-20». Через час сам подхожу к сотруднику и спрашиваю: «Ты куда пропал, что со срочным вопросом?» А сотрудник отвечает: «Да все нормально, я уже сам все решил!»
Ходова Ирина
Компания АСТИВ, Санкт-Петербург
Прошло два года после курса «Организация работы отдела продаж». Мы теперь умеем по полочкам раскладывать структуру, понимаем, кто работает головой, кто руками, кто ногами. Один пишет, другой говорит, третий анализирует… А не все в одной куче. Сейчас делаем новую службу, понимаем, кто нам нужен и в каком количестве
Федулов Николай
ТД «Шпик СПб»
Когда мне понадобились сотрудники, я просто отправил в кадровое агентство материалы, которые сделал на курсе «Организация работы отдела продаж». И самое интересное, что мне прислали именно тех людей, которые нужны для этой конкретной работы
Репрынцев Тенгиз
Сегвей СПб, Генеральный директор
Практически все позволило взглянуть на существующую проблему по другому. Упражнения позволили увидеть тонкости и варианты решений. Спасибо огромною за лояльность к слушателям. Отдельное спасибо ведущему за интересную подачу материала
Иванов Дмитрий
Директор департамента продаж ООО «Конди», СПб
Отдельно отмечу эрудированность ведущего курса, умение выделять общее для, казалось бы, разнородных компаний. Великолепно подобранные афоризмы и жизненные примеры прекрасно иллюстрировали рабочий материал.
Курс логично выстроен и постепенно раскрывает основную идею. Понравилась форма подачи семинара. На обычных тренингах приходится самому додумывать, как применить новое в своей работе, на семинаре же все происходило непосредственно на месте при постоянной поддержке, внимании, своевременных советах ведущего курса
Пастухов Роман
Президент Санкт-Петербургского Союза предпринимателей
Огромная польза от тренинга в том, что все участники отрабатывают личные навыки, потому как занятия проходят активно, позитивно и очень интересно
Ельский Юрий
Лань-Пресс, Директор, Санкт-Петербург
Ощущение, что сделали массаж мозга. Как будто открылись глаза на вещи, которые раньше просто не замечал. Появилось больше уверенности в своих силах. Процессы, происходящие в фирме, стали более ясны. Одновременно объем задач, которые теперь предстоит решать, пользуясь полученными инструментами и знаниями, немного пугает. Вывод: очень полезно, познавательно. Хочется и чувствуется необходимость в участии в подобных мероприятиях. Хотелось бы растянуть тренинг на 3 дня для более подробного рассмотрения практических упражнений
Волкова Юлия
Руководитель отдела развития Уральского округа, Максисвет, Санкт-Петербург
Посмотрела на своих клиентов совершенно другими глазами. Договорилась с крупным оптовиком в своем регионе. Ушло внутренне напряжение, а продажи выросли
Выдрина Елена
Генеральный директор, ПАНИ, СПб
Выражаю огромную благодарность Владимиру после посещения тренинга «Наука побуждать и мотивировать».
1. За то, что он сумел достучаться и научить деликатно.
2. За то, что благодаря тренингу я наконец-то поняла, что подчинённым нужно возвращать их ответственность и не брать всё на себя.
3. За то, что наконец-то понимаю когда и кто пытается манипулировать мною.
4. За то, что Владимир не навязывает своё видение, даёт не только разнополярные способы решения, но и придаёт оптимизм, уверенность.
Успехов!

Некоторые публикации

Наши клиенты

Коллеги!
Примите участие в опросе, чтобы выбрать первоочередные темы для онлайн-тренингов
Пожалуйста, отметьте 5 тем, которые представляют для вас самую большую ценность
Выбрать!

Наши контакты

vemcard@bk.ru
+7 938 130 4621 (+месседжеры)
+7 911 253 4388 (+месседжеры)
Made on
Tilda