Среди задач, которые приходится решать всякому руководителю — кадровое администрирование (обучение персонала, подбор кадров, оценка профессиональной пригодности и т.п.) При современном понимании важности человеческого ресурса такие задачи можно смело ставить в разряд первостепенных.
Соответственно, большой востребованностью пользуется сегодня и обучение специалистов, которые могли бы адекватно выполнять кадровое администрирование: в отсутствие в традиционном образовании таких направлений, как управление персоналом, обучение тонкому искусству менеджмента сегодня производится в рамках бизнес-образования — тематических курсов и тренингов бизнес-направленности.
Бизнес-обучение в ТЦ «Руководитель» (Петербург).
Тренинг-центр «Руководитель» — учреждение, которое предлагает широкий спектр обучающих программ, охватывающих наиболее актуальные для представителей менеджмента направления, включая и такие моменты, как кадровое администрирование, создание системы мотивации и стимулирования персонала, обучение искусству оказывать влияние на поведение других людей и т.п.
Обучение в ТЦ «Руководитель», способствующее быстрому и правильно направленному развитию практических навыков, позволит закрыть любые «белые пятна», присутствующие в профессиональной деятельности слушателя. В рамках обучения слушатели тренинг-центра приобретают необходимые для принятия управленческих решений знания, вырабатывают собственный стиль руководства, учатся грамотно распределять обязанности между подчиненными и осуществлять эффективное кадровое администрирование, позволяющее в полной мере реализовать имеющийся человеческий потенциал.