Были на тренинге? Оставьте отзыв!
Ивакина Оксана БорисовнаЗавод лабораторной продукции "Фрейм", Начальник отдела снабжения
Все было здорово. Обстановка дружелюбная. Семинар заставил задуматься: «А что лично я хочу?»
Чичук Екатерина ПетровнаМясокомбинат Всеволожский,
Руководитель отдела продаж федеральным сетевым агентам
Практические упражнения были очень полезны. Семинар дал возможность поставить себе цель, структурировать новые и уже имеющиеся знания. Подъем сил. В понедельник приду на работу и начну преобразования своего отдела.
Прохоров Александр ВикторовичПензенский кузнечно-прессовый завод, заместитель директора
Много нового открыл в отношении общения с подчиненными. Полезно: подстройка и ведение, спецификация цели, руководство авторитарное и демократическое. Совсем не напрягает. Постараюсь, по возможности, продолжить тренинги.
Степанова Ольга Михайловна Геометрия пространства, Исполнительный директор
Конкретные инструменты для оптимизации работы, структуры, системы мотивации в компании. Спасибо!
Степанов Андрей ЮрьевичГеометрия пространства, Генеральный директор
Полезно: создание и прописывание функционала отдела продаж, формирование и расчет оплаты труда сотрудников. Очень доходчиво.
Репрынцев Тенгиз АмирановичСегвей СПб, Генеральный директор
Практически все позволило взглянуть на существующую проблему по другому. Упражнения позволили увидеть тонкости и варианты решений. Спасибо огромною за лояльность к слушателям. Отдельное спасибо ведущему за интересную подачу материала.
Бай Олег ВячеславовичПроизводство гофротары, ИП
Узнал, как управлять эмоциями и контролировать их. Очень понравилось.
Войцеховский Станислав Владимирович Integrated Logistic Systems, коммерческий директор
Полезно: «ромашка», «внутренний критик», «взгляд на мир, как есть», «возврат ответственности», практические примеры.
Павлова Елена НиколаевнаМегаполис, старший логист
Упражнения помогли очиститься от негатива, пересмотреть взгляды на ситуации.
Чайка Юрий ВасильевичПарус, Генеральный директор
Тренинг захватывающий, вызывает стойкое желание погрузиться в тему глубже, с радостными эмоциями от работы организма.
В отличие от других тренингов, присутствует составляющая на уровне ощущений, интуиции. Знания даются очень практичные, инструменты можно использовать сразу с получением результата.
Оставить отзыв
Ближайшие события
Переговоры для бывалых
29-30 марта 2024 10:00 - 18:00
Наука побуждать и мотивировать
15-16 марта 2024 10:00 - 18:00
Искусство быть начальником
16-17 февраля 2024 10:00 - 18:00
Статьи и публикации
Технология ASSETS — базовая настройка бизнеса
Вышла в свет книга «Технология ASSETS — базовая настройка бизнеса.
Книга доступна на ЛитРес и на MyBook.
Аннотация.
Основу книги составляет практический опыт автора по организации рабочих процессов предприятий малого и среднего бизнеса в течение более чем 10 лет.
Шаги технологии ASSETS: разработка целей предприятия, формирование организационных структур, организация бизнес-процессов, документооборот, формулировка задач для сотрудников и количественных критериев оценки труда, разработка схем оплаты труда.…
Тренинг продаж или тренинг переговоров?
Часто ставят знак тождества между тренингами продаж и тренингами переговоров. Но так ли это? Давайте разберемся.
Да, на первый взгляд тренинги продаж и тренинги переговоров очень близки по структуре. И в одном и в другом случае существуют этапы установления контакта, сбора и уточнения информации, презентации товара.…
Корпоративные тренинги
Корпоративные тренинги – один из важнейших инструментов для управления компанией и для развития персонала. Как умело пользоваться этим инструментом, и какие корпоративные тренинги бывают, разберемся в этой статье.
Цели компании, содержание работы и обучение персонала.
Прежде чем приступать к подбору корпоративного тренинга, необходимо перейти на несколько уровней выше и определиться, какие задачи необходимо решить компании в данный период времени, соответственно, какую работу должен выполнять персонал.…
Консалтинг для руководителей по технологии ASSETS©
Технология ASSETS©.
Отладка бизнес-процессов до автоматизма.