Технология ASSETS© — базовая настройка бизнеса руками сотрудников

Прикладные КУРСЫ, ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ
для руководителей и сотрудников

Главная /

Бизнес-тренинг, Петербург: практическое применение результатов обучения

бизнес тренинг петербургБизнес-тренинг (Петербург) пройден, ваши сотрудники получили знания, навыки, мотивацию и вдохновение. Теперь необходимо чтобы результаты обучения нашли отражения на рабочем процессе, а это во многом зависит от действий руководства.

Хороший бизнес-тренинг (Петербург это или другой город) всегда ориентирован на практику. На нем обучающиеся могут не только приобрести новые знания и навыки, но также получить четкое представление, как новые техники и идеи будут использоваться ими в работе.

Тем не менее, применение нового на практике требует от сотрудника определенного мужества. Может мешать страх неудачи, страх неизвестного. Именно поэтому, помимо побуждений тренера, обучающиеся нуждаются в поддержке и толчке со стороны руководства. Для этого начальству достаточно проявлять интерес к работе сотрудников, хвалить, поощрять, стимулировать.

Результаты даже самого эффективного бизнес-тренинга (Петербург) проявляются не сразу. Первое время новый подход к работе, возможно, не будет идеальным – и это нормально. На этапе внедрения изменений в деятельность компании важно проявить терпения. Не делайте выводов по промежуточным результатам.

Составление системы контроля

Система контроля результатов обучения необходима в рамках любого предприятия. Это поможет вашим сотрудникам не расслабляться, осваивать и внедрять новое, стремиться к беспрерывному саморазвитию. Жесткий контроль особенно необходим на этапе внедрения новых форм работы. Когда сотрудники адаптируются к изменениям, можно вернуться к прежней системе контроля и оценки. Для составления эффективной системы контроля руководству компании имеет смысл ознакомиться с программами бизнес-тренингов Петербурга.

Бизнес-тренинги в Петербурге проводятся постоянно. Для приезжих они особенно популярны в период белых ночей.

Рекомендуем тренинги

Наука побуждать и мотивировать
Эффективность индивидуума и организации пропорциональна силе лидерства
(Дж.Максвелл)

Стоимость

17100 руб

Организация работы подразделения (ASSETS)
Результат таков: 1 человек теперь в состоянии выполнять и успевать больше, чем несколько лет назад за то же время делали 4 человека (Г. Форд)

Стоимость

27000 руб

Бизнес-игра «Деловые переговоры»
Бизнес-игра Деловые переговоры находит зоны роста, каждый участник достигает своих целей, получает заряд на дальнейшую работу

Стоимость

5000 руб

Top