Технология ASSETS© — базовая настройка бизнеса руками сотрудников

Прикладные КУРСЫ, ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ
для руководителей и сотрудников

Главная /

Корпоративные тренинги, семинары: мотивация сотрудников

корпоративные тренинги семинарыКорпоративные тренинги, семинары, как правило, проводятся под влиянием руководства компании. И здесь велик риск столкнуться с непростой проблемой – с нежеланием сотрудников проходить обучение. Почему так происходит, и как решить данную проблему?

Лишняя трата времени. Обучение воспринимается сотрудниками как дополнительная работа, которую им никто не оплатит. Это явный признак проблем с корпоративной культурой. Для мотивации сотрудникам необходимо показать их личную выгоду. К примеру, дополнительное образование способствует карьерному росту, росту дохода и делает специалиста более ценным кадром на рынке труда.

Страх неудачи. Нередко корпоративные тренинги, семинары ассоциируются со школьным и университетским образованием: если сейчас есть обучение, то дальше будет проверка знаний и навыков. Данной теме необходимо уделить внимание. К примеру, возможно, лучше отказаться от присутствия на тренинге начальства.

Отсутствие веры в результат. Перед прохождением тренинга сотрудники должны четко понимать, чему они смогут научиться, какие навыки смогу отработать, а самое главное – как это поможет им в дальнейшей работе.

Резкие изменения. Если ранее в вашей компании корпоративные тренинги никогда не проводились, внедрять систему обучения необходимо постепенно. Слишком резкая и высокая нагрузка сильно отразится на мотивации. Когда же обучение, развитие, изменения в компании происходят регулярно, сотрудники принимают их проще и охотней.

Неудачно выбранное время. После работы, в выходные, праздничные и предпраздничные дни, в период спада продаж сотрудники проходят обучение с меньшим желанием. Проведение тренингов в нерабочее время рекомендуется лишь при высокой мотивации обучающихся. Данный вопрос лучше заранее обсудить с сотрудниками компании.

Рекомендуем тренинги

Наука побуждать и мотивировать
Эффективность индивидуума и организации пропорциональна силе лидерства
(Дж.Максвелл)

Стоимость

17100 руб

Искусство быть начальником
Трудно с тремя, а когда научишься организовывать троих, потом уже число не имеет значения. (из кинофильма "Москва слезам не верит")

Стоимость

17100 руб

Переговоры для бывалых
Как добиваться оптимального исхода любых переговоров, формулировать стратегии их ведения и доводить до успешного завершения.

Стоимость

17100 руб

Top