Обучение руководителей и специалистов — важное условие развития всякой компании на современном бизнес-пространстве, где ключевыми факторами успешности обоснованно считается уровень квалификации персонала и представителей управленческого звена, умение отвечать за свой участок работы и умение работать в команде.
Современное бизнес-обучение предполагает обучение сотрудников (профессиональную подготовку и переподготовку специалистов и корпоративное обучение персонала, позволяющее решать общие для всего предприятия или организации проблемы), с одной стороны, и обучение руководителей (наемных директоров и владельцев бизнеса), с другой.
При этом для России первостепенное значение имеет обучение руководящего звена: не секрет, что до недавнего времени в нашей стране специальная подготовка руководителей не практиковалась, и многие управленцы даже сегодня работают, опираясь не на знания из сферы менеджмента, а преимущественно на собственную интуицию. Восполнить подобные пробелы призваны обучающие программы тренинг-центра «Руководитель».
Эффективное управление персоналом: обучение от ТЦ «Руководитель».
Петербургский тренинг-центр «Руководитель» предлагает программы обучения, позволяющие в короткие сроки освоить нюансы такого искусства, как управление персоналом (обучение проводится в форме курсов, практикумов и тренингов, носящих максимально индивидуализированный характер).
Среди поднимаемых в процессе обучения вопросов — определение целей и стратегии компании, изучение современной теории менеджмента, методов принятия эффективных управленческих решений и методов работы с подчиненными (включая мотивацию и стимулирование персонала), изучение социальных аспектов управления, поиск дополнительных источников власти, выбор стиля руководства и многое другое.
Предлагаемые программы уже в процессе учебы приносят слушателям пользу в повседневной деятельности, а также обеспечивают приобретении знаний и навыков, которые в долгосрочной перспективе способны обеспечить руководство, гарантирующее выживание и развитие компании.