Обучение персонала (профессиональная подготовка и переподготовка) приобретает в современных условиях стратегическое значение: сегодня ключевыми показателями успешной компании обоснованно считаются уровень образования сотрудников, их профессионализм, ответственность и умение работать в команде, а постоянное изменение рыночной среды диктует необходимость постоянно поднимать эффективность работы на качественно новый уровень.
Обучение может проводиться в форме семинаров, лекций, тренингов, курсов (в том числе — дистанционное обучение с использованием интернет-ресурсов), а для организации учебного процесса, могут быть задействованы как опытные специалисты компании, так и внешние преподаватели. Большинство компаний используют смешанные методы обучения персонала, отдавая предпочтение профессиональным решениям.
Профессиональное обучение персонала в Петербурге.
Настоящим профессионалом на рынке бизнес-образования является петербургской тренинг-центр «Руководитель», который на постоянной основе проводит обучение персонала и руководителей, предлагая такие востребованные форматы занятий, как тренинги, курсы и практикумы. Основной акцент в обучающих программах ТЦ «Руководитель» традиционно делается на практическую часть, позволяя слушателям в короткий срок овладеть необходимыми в профессиональной деятельности навыками и умениями.
Так, в разделе «Корпоративное обучение» предлагаются тренинги «Телефонные переговоры и личные встречи», «Техники продаж для торговых представителей», «Контролируем исход переговоров» и др. Все занятия проводятся с учетом отраслевой специфики предприятий, их стратегических целей и задач, реального уровня знаний, умений и навыков персонала.