Технология ASSETS© — базовая настройка бизнеса руками сотрудников

Прикладные КУРСЫ, ТРЕНИНГИ, СЕМИНАРЫ
для руководителей и сотрудников

Главная /

Бизнес-курсы (Петербург) или как проверить эффективность корпоративного обучения?

бизнес курсы петербургВы вкладываете деньги в бизнес-курсы (Петербург) и, соответственно, хотите видеть отдачу. Но как же оценить результаты? Сделать это можно, используя простую модель Дональда Киркпатрика. В этом случае оценка эффективности бизнес-курса проводится по четырем уровням:

  • Реакция. Оценивается удовлетворенность участников тренинга, насколько им самим понравилась обучающая программа.
  • Обучение. При помощи тестов измеряются знания и навыки, полученные в результате тренинга.
  • Поведение. Оценивается способность участников тренинга применять на практике полученные знания и навыки.
  • Результаты. Оценивается, как результаты тренинга влияют на производственные процессы: увеличение продаж, качества работы, объемов производства, повышение эффективности и т.п.

Сегодня часто используется и пятый уровень оценки эффективности бизнес-курсов – рассчитывается возврат инвестиций (ROI).

Почему необходимо проводить оценку обучения?

Оценка эффективности бизнес-курсов Петербурга позволяет ответить на распространенный вопрос руководителей Петербурга: насколько корпоративные тренинги влияют на бизнес-результаты? В идеале, до начала обучения руководство компании должно четко сформулировать цели и желаемые результаты корпоративного обучения, а также определить ключевые показатели.

Оценка эффективности обучения позволит вам:

  • Наглядно увидеть необходимость корпоративного обучения и влияние бизнес-курсов на эффективность работы и достижения целей всей организации.
  • Принять решение об эффективности того или иного курса, о необходимости продолжения или прекращения тренинговой программы.
  • Скорректировать и улучшить имеющийся тренинг (Петербург) и подход к обучению в целом.

Добро пожаловать на прикладные тренинги и курсы в Петербург.

Рекомендуем тренинги

Организация работы подразделения (ASSETS)
Результат таков: 1 человек теперь в состоянии выполнять и успевать больше, чем несколько лет назад за то же время делали 4 человека (Г. Форд)

Стоимость

27000 руб

Искусство быть начальником
Трудно с тремя, а когда научишься организовывать троих, потом уже число не имеет значения. (из кинофильма "Москва слезам не верит")

Стоимость

17100 руб

Бизнес-игра «Деловые переговоры»
Бизнес-игра Деловые переговоры находит зоны роста, каждый участник достигает своих целей, получает заряд на дальнейшую работу

Стоимость

5000 руб

Top