Корпоративное обучение персонала — важнейший инструмент конкурентной борьбы: признавая HR-ресурс главным ресурсом всякого предприятия или организации, развитие личностных качеств и профессиональных навыков сотрудников можно рассматривать как самый серьезный элемент повышения эффективности бизнеса.
Корпоративное обучение предполагает присутствие на занятиях сотрудников одной фирмы, что позволяет с максимальной откровенностью говорить о мешающих работе проблемах и решать вполне конкретные бизнес-задачи. Принятые на современном бизнес-пространстве формы корпоративного обучения персонала — тренинги, семинары, курсы, практимумы. В Санкт-Петербурге разнообразные форматы и тематики бизнес-обучения предлагает тренинг-центр «Руководитель».
Тренинг-центр «Руководитель»: обучение для менеджеров и персонала.
Хотя ТЦ «Руководитель» специализируется на программах для менеджеров высшего звена, в тренинг-центре уделяется немалое внимание и такому направлению, как корпоративное обучение персонала (например, двухдневные корпоративные тренинги «Техники продаж для торговых представителей», «Телефонные переговоры и личные встречи» и др.).
В рамках предлагаемых программ корпоративного обучения можно включить личностные ресурсы каждого сотрудника, реально сплотить и мотивировать сотрудников компании, научить их эффективно работать в команде, поднять дисциплину, уровень ответственности и профессиональный уровень персонала. Обучающие программы ТЦ «Руководитель» — это удачное сочетание авторских наработок ведущих и материалов солидных бизнес-школ. Убедившись на практике в эффективности обучения, 40% слушателей обращаются в наш тренинг-центр повторно.