В современных условиях дефицита управленческих кадров курсы менеджмента в Санкт-Петербурге — не редкость, но качество обучения на таких курсах напрямую зависит от профессионализма и репутации поставщика услуг. И, уж конечно, когда речь идет о подготовке руководителей высшего и среднего звена, эти характеристики обучающей компании попадают буквально «под микроскоп».
Тренинг центр «Руководитель» — обучающая компания, которая известна удачным сочетанием в преподавании авторских разработок и материалов солидных школ МВА, что позволяет добиваться максимального эффекта в самые короткие сроки. Предлагаемая форма обучения — тренинги и курсы управления персоналом, спектр тематик — от постановки управленческих целей до создания системы мотивации персонала, что дает возможность каждому слушателю выбирать курс, актуальный именно для него.
Курсы и тренинги как эффективные формы бизнес-обучения
Как показывает мировая практика, наиболее эффективными формами бизнес-обучения являются именно короткие программы, в которых основной акцент делается на практической составляющей. Это особенно справедливо в деле подготовки специалистов в области менеджмента — ведь искусству управления людьми невозможно научиться по учебникам.
Причем занятия тем эффективнее, чем ближе рассматриваемые проблемы к реальным задачам, стоящим перед слушателями курсов менеджмента. Например, в тренинг центре «Руководитель» успешно практикуется замена стандартных кейсов реальными ситуациями, имеющими место в профессиональной деятельности слушателей — руководителей различных предприятий и организаций в Санкт-Петербурге, что позволяет последним уже в процессе занятий вносить коррективы в свои управленческие решения.