Курсы и тренинги — формы обучения, которые позволяют весьма эффективно и в короткий срок восполнить недостатки традиционного образования, а именно — отсутствие методов передачи практических навыков, которые, в частности, совершенно необходимы для управления людьми или ведения деловых переговоров.
Не удивительно, что именно курсы и тренинги приобрели столь широкое распространение в сфере бизнес-образования, где ценность практического опыта особенно высока. Среди обучающих программ, к которым постоянно прибегает современный бизнес — курсы повышения квалификации, корпоративные тренинги, курсы бизнес процесса, тренинги и курсы для руководителей.
Говоря о таких программах, как курсы менеджмента (управления бизнесом), необходимо отметить, что существует даже специальная отрасль знания, аккумулирующая опыт успешных руководителей (эта отрасль известна как МВА, или Master of Business Administration), и лучшие игроки рынка бизнес-образования широко используют материалы МВА в своих программах.
Тренинги и курсы менеджмента от ТЦ «Руководитель».
К числу обучающих центров, опирающихся в своей деятельности на мировой опыт, относится тренинг-центр «Руководитель» (Санкт-Петербург), предлагающий короткие обучающие программы по наиболее актуальным темам (специализация тренинг-центра — разносторонняя подготовка представителей менеджмента).
В сфере внимания — стратегия и тактика ведения переговоров, основы подбора персонала, создание продуманной системы оплаты труда и мотивации сотрудников, грамотно поставленный HR-менеджмент. Обучение ведется на основании собственных авторских наработок ведущих с использованием материалов МВА, адаптированных к реалиям российского бизнес-пространства (материалы курса МВА санкт-петербургской «Открытой школы бизнеса»).
Предлагаемый формат обучения и отказ от обезличенных кейсов в пользу изучения реальных ситуаций на предприятиях участников занятий — гарантия индивидуального подхода к каждому слушателю. Качество же обучения в ТЦ «Руководитель» подтверждает простой факт: порядка 40% слушателей обращаются в тренинг-центр повторно, выбирая по мере надобности новые обучающие курсы.