Управление персоналом (обучение этому искусству, как известно, возможно только при сочетании теории и практики) — задача номер один для всякой компании, независимо от рода ее деятельности: сегодня уже никто не спорит с тем, что человеческий ресурс является главным ресурсом предприятия или организации, а эффективное использование этого ресурса может обеспечить только грамотный руководитель.
К сожалению, традиционное образование не способно дать будущим управленцам те навыки, которые необходимы в их профессиональной деятельности, а потому специалистам в области менеджмента (от англ. «management» — «администрирование», «управление») необходимо дополнительное обучение — специализированные тренинги и курсы, формирующие психологию руководителя и вооружающие проверенными методиками управления персоналом. Яркий пример такого обучения — программы тренинг-центра «Руководитель».
Обучение в ТЦ «Руководитель»: управление персоналом и многое другое.
Управление обучением и развитием персонала — одна из основных тем курсов и тренингов, на постоянной основе проводящихся в тренинг-центре «Руководитель»: пройдя обучение в нашем центре, можно реально развить способность оказывать влияние на поведение других людей, выбрать свой стиль руководства, найти дополнительные источники власти, высвободить личное время, грамотно распределив обязанности между подчиненными, наладить грамотное кадровое администрирование (обучение проводится в форме тренингов и курсов).
Помимо такого аспекта, как управление персоналом, обучение в СПб касается и других актуальных задач руководителя, что позволяет каждому слушателю выбрать тренинги, которые помогут закрыть «белые пятна», присутствующие именно в его профессиональной деятельности. Все обучающие программы от ТЦ «Руководитель» служат развитию практических знаний и навыков.