Семинары (название восходит к слову «seminarium», что в переводе с латыни означает «теплица», «рассадник») — это форма учебно-практических занятий, в рамках которых под руководством преподавателя обсуждаются доклады и сообщения, являющиеся результатами учебных или научных исследований. Семинары являются одной из весьма эффективных форм подготовки научно-педагогических и инженерных кадров в ВУЗах, а в современных условиях широкую популярность приобрела и такая форма обучения, как бизнес-семинары, позволяющие доносить актуальную информацию до самой широкой аудитории заинтересованных лиц.
В отличие от такой формы обучения, как семинары, тренинги (от англ. training, train «обучать», «воспитывать») являются методом активного обучения, обеспечивающим развитие каких-либо умений, навыков или социальных установок. Проведение тренингов целесообразно в том случае, когда желаемый результат предполагает не просто получение новой информации, но также навыки применения полученных знаний на практике.
На современном бизнес-пространстве чрезвычайно востребованы тренинги, практикумы и семинары для руководителей. Именно менеджерам высшего звена адресованы, в частности, услуги петербургского тренинг-центра «Руководитель».
ТЦ «Руководитель»: эффективные тренинги и семинары в Санкт-Петербурге.
«Руководитель» — тренинг-центр, который предлагает короткие программы обучения искусству управления персоналом: солидный опыт управленческого консультирования, уникальные авторские наработки ведущих и материалы известных школ (в том числе — материалы курса МВА петербургской «Открытой школы бизнеса» и материалы курсов НЛП московского «Центра НЛП в образовании») позволяют говорить о высокой эффективности тренингов. Преимущество формата обучения — максимальная персонализация учебного процесса, позволяющая уже в рамках занятий решать реальные проблемы предприятий и организаций, которыми руководят слушатели.
Несмотря на многочисленные тренинги и семинары в Санкт-Петербурге, предложения тренинг-центра «Руководитель» остаются конкурентоспособными: даже относительно высокая стоимость обучения в центре не становится препятствием для повторного обращения клиентов (повторно в центр обращаются около 40 % слушателей).