Мотивация и стимулирование персонала — это совокупность рычагов, которые должны быть использованы для обеспечения эффективной реализации имеющегося человеческого ресурса. При этом важно понимать, что речь идет не только о побуждении к выполнению работы с помощью материальной заинтересованности, но также и о других методах активизации сотрудников предприятия или организации. Эти задачи позволяет решить тренинг по мотивации персонала.
Под мотивацией деятельности понимается формирование у сотрудника внутренних побуждающих факторов, которые реализуются через его самосознание; стимулирование же труда — это форма побуждающего индивида к определенным действиям внешнего воздействия. Мотивация сотрудника осуществляется только в том случае, если он четко осознает связь между приложенными усилиями и полученным вознаграждением.
Тренинги и курсы для руководителей в Петербурге.
Задача всякого хорошего руководителя — грамотно выстроенная система мотивации персонала. Но как представителю менеджмента избежать возможных ошибок? В наш информационный каждый нацеленный на успех человек может (и должен!) использовать накопленный опыт, а по такой теме, как мотивация и стимулирование персонала, сегодня есть немало теоретических разработок и практических рекомендаций.
Уникальный способ получить доступ к этой информации в Петербурге — тематические тренинги и курсы от тренинг-центра «Руководитель» (Петербург): специализируясь на обучающих программах для топ-менеджеров, мы предлагаем занятия, в рамках которых слушатели могут в короткий срок овладеть требуемыми знаниями и навыками в разных областях управленческого искусства, включая такой важный аспект, как мотивация и стимулирование персонала.